São mais de mais de 130.000 vagas na área de cuidados secundários e você não precisa necessariamente ter uma qualificação acadêmica!
O que é o Health and Care Worker Visa?
O Health and Care Worker Visa oferece um caminho rápido para cidadãos estrangeiros com habilidades na área médica ou de cuidados secundários virem ao Reino Unido para trabalhar em uma função junto ao NHS (Sistema Público de Saúde), um parceiro do NHS, ou no setor de assistência à adultos, como por exemplo, “cuidadora sênior”.
Os candidatos aprovados podem viver e trabalhar no Reino Unido por um período de até cinco anos e estender seu visto quantas vezes desejarem. Após cinco anos, você também terá a opção de residir no Reino Unido permanentemente. Existem vantagens consideráveis na residência permanente, incluindo a capacidade de mudar de empregador e reivindicar benefícios, e não há necessidade de solicitar novos vistos.
Você pode se surpreender ao saber que o Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido é o quinto maior empregador do mundo, com uma equipe de quase 1,9 milhão de pessoas. Por esta razão, há sempre uma demanda considerável de pessoal clínico de todos os níveis vindos do exterior. Estima-se que os estrangeiros representem cerca de 14% da força de trabalho total do NHS, existindo cerca de mais de 100.000 vagas no serviço.
O visto de "trabalhador de saúde e cuidados" é a escolha ideal para profissionais que desejam trabalhar neste setor aqui no Reino Unido.
Quais são as diferenças entre o Health and Care Visa e o Skilled Worker?
O Visto de "trabalhador da área de saúde" é apenas para profissionais da área médica e aqueles em profissões relacionadas à saúde, assistência e cuidados. Já o visto de "trabalhador qualificado" (skilled worker visa) é para outras profissões e empregos fora da área de saúde e assistência médica.
Além disso, existem vários benefícios de um visto de trabalhador de saúde e cuidados em comparação com um visto de trabalhador qualificado, por exemplo:
· O Health and Care Visa é processado rapidamente pelo UKVI, o que significa que as solicitações são tratadas com prioridade e processadas dentro de três semanas a partir do momento em que o solicitante forneceu suas informações biométricas. Isso se compara a alguns outros vistos de trabalho que podem levar entre oito e vinte semanas para serem processados.
· A taxa de inscrição para um Health and Care Visa é muito menor do que para o Skilled Worker Visa, sendo de £479, em comparação com a taxa de £1423 (do skilled worker visa) se for aplicado por mais de 3 anos.
· Não há nenhuma exigência de pagar a sobretaxa de imigração de saúde para o Health and Care Visa. Isso normalmente é de £ 624 para cada ano de sua estadia.
Para quem é o Visto de Trabalhador de Saúde e Cuidados?
O UK Health and Care Worker Visa está disponível para médicos, enfermeiros, profissionais de saúde e profissionais de cuidados e assistência social para adultos, qualificados em uma das seguintes ocupações (observe que o número de quatro dígitos é o código de ocupação padrão, Standard Occupation Code – SOC):
1181: gerentes e diretores de serviços de saúde e saúde pública
1242: gerentes domiciliares
2112: cientistas biológicos e bioquímicos
2113: cientistas físicos
2211: médicos
2212: psicólogos
2213: farmacêuticos
2214: oftalmologistas
2215: dentistas
2217: radiologistas médicos
2218: podólogos
2219: profissionais de saúde que não são classificados em outra parte, como fonoaudiólogos e consultores de saúde ocupacional
2221: fisioterapeutas
2222: terapeutas ocupacionais
2223: fonoaudiólogos
2229: profissionais de terapia que ‘não são classificados em outra parte’, como osteopatas e psicoterapeutas
2231: enfermeiras
2232: parteiras
2442: assistentes sociais
3111: técnicos de laboratório
3213: paramédicos
3216: oftalmologistas
3217: técnicos farmacêuticos
3218: técnicos médicos e dentários
3219: profissionais associados de saúde não classificados em outra parte
6141: auxiliares e auxiliares de enfermagem
6143: enfermeiras odontológicas
6146: cuidadores de idosos
REQUISITOS para Visto de Trabalhador de Saúde e Cuidados
Existem vários requisitos de elegibilidade que devem ser atendidos ao solicitar um Visto de Trabalhador de Saúde e Cuidados no Reino Unido. Especificamente, você deve:
Ter uma oferta de emprego e Certificado de Patrocínio (CoS - Certificate of Sponsorship) de um empregador licenciado no Reino Unido (podendo ser diretamente o NHS, uma organização licenciada que presta serviços médicos ao NHS (por exemplo, um laboratório), ou uma organização que presta assistência social a adultos).
Ser pago o salário de acordo com o código de ocupação.
Atender aos requisitos do idioma inglês (nível B1).
Ter economias pessoais suficientes para se sustentar no Reino Unido (caso seu empregador não ofereça)
Pagar a taxa de solicitação do visto
1. Requisitos da oferta de emprego
Você deve ter uma oferta para uma função com um dos códigos de ocupação acima.
Sua oferta de trabalho deve ser proveniente de um dos seguintes empregadores:
· NHS
· uma organização que presta serviços médicos ao NHS
· uma organização que presta cuidados sociais para adultos
Seu empregador (patrocinador) deve ser licenciado para empregar trabalhadores estrangeiros através do Health and Care Visa. Uma lista completa das organizações para as quais você pode trabalhar pode ser encontrada no site do Home Office.
2. Ser pago o salário adequado
O salário mínimo dependerá do tipo de trabalho que você vai fazer. Normalmente, você precisará de um salário de pelo menos £ 26.200 por ano ou £ 10,10 por hora, o que for maior.
As regras estabelecem que, se o "salário da categoria" for maior do que qualquer um desses valores, você precisará receber pelo menos o salário da categoria que é definido pelo governo e reflete o salário (ou taxa horária) que eles estimam ser normalmente pago em cada profissão. Portanto, o salário pode variar consideravelmente dependendo da profissão.
3. Atender aos requisitos do idioma inglês
Para solicitar um Visto de Trabalhador de Saúde e Cuidados, você deve atender aos requisitos do idioma inglês, seja por:
· aprovação em um teste de idioma que inclua leitura, escrita, fala e compreensão de inglês para pelo menos o nível B1 na escala do Quadro Europeu Comum de Referência para Idiomas (CEFR).
· ter um GCSE, A level, Scottish National Qualification nível 4 ou 5, Scottish Higher ou Advanced Higher em inglês, ou;
· ter uma qualificação acadêmica de nível superior que foi ministrada em inglês.
· ou ser proveniente de um país isento.
4. Requerimento financeiro
Você também precisará mostrar que tem dinheiro suficiente para se sustentar enquanto estiver no Reino Unido (£ 1.270 em sua conta bancária por 28 dias antes de solicitar o visto). Isso não será necessário se você já estiver no país há um ano ou mais com um visto válido. Se você não tiver esses fundos suficientes, você pode pedir ao seu empregador que forneça uma carta de apoio (deve contar do COS).
5. Quanto custa?
A taxa de inscrição irá depender do tempo de duração do seu trabalho, especificado pelo empregador no CoS:
até 3 anos – £247 por pessoa
mais de 3 anos - £ 479 por pessoa
A taxa é a mesma, quer você solicite dentro ou fora do Reino Unido.
SHORTAGE OCCUPATION LIST
Em alguns casos, você ainda pode solicitar um Health and Care Visa se o seu salário for menor que os valores acima. As regras estabelecem que você pode receber entre 70% e 90% do salário da categoria do seu trabalho se receber pelo menos £20.480 por ano e um dos seguintes se aplica:
· você tem uma oferta de emprego para uma função que está na lista do governo de ocupação em falta (shortage occupation list).
· você tem menos de 26 anos, está estudando ou é recém-formado, ou em treinamento profissional
· você tem uma qualificação de doutorado em ciência, tecnologia, engenharia ou matemática (STEM) relevante para o trabalho que lhe foi oferecido
· você tem uma posição de pós-doutorado em uma função científica
SEU PARCEIRO(A) E FILHOS
Seu parceiro(a) e filhos podem solicitar o visto de entrada ou permanência no Reino Unido como seus "dependentes" se eles forem elegíveis.
Se o pedido de visto do seu parceiro(a) ou filho for bem-sucedido, o visto deles geralmente terá a mesma data de término que o seu. Se os pais de uma criança possuírem vistos com datas de validade diferentes, o visto da criança terminará na data mais próxima.
Um parceiro(a) ou filho(a) dependente é qualquer um dos seguintes:
seu marido, esposa, parceiro civil ou parceiro(a) não casado(a)
seu filho menor de 18 anos - inclusive se eles nasceram no Reino Unido durante a sua estadia
seu filho maior de 18 anos se estiver atualmente no Reino Unido como seu dependente
Você precisará fornecer evidências do seu relacionamento ao fazer a solicitação.
Cada membro da família terá que pagar a taxa de inscrição. A taxa depende de quanto tempo eles ficarão no Reino Unido:
até 3 anos - £247 por pessoa
mais de 3 anos - £479 por pessoa
Cada membro da família precisará preencher um formulário separado e pagar a taxa de visto.
Os familiares dependentes estarão isentos da Sobretaxa de Saúde da Imigração.
Como solicitar o seu visto:
1. O primeiro passo é preparar o seu currículo e enviar aos empregadores licenciados que estão contratando no Reino Unido.
2. Passar no teste de inglês, UKVI para skilled workers.
3. Com a oferta de emprego você receberá do seu empregador o COS – Certificate of Sponsorship – documento necessário para solicitar o seu visto.
4. Solicitar ao seu banco os extratos bancários que confirmam que você preenche o requerimento financeiro, ou solicitar que o seu empregador o faça, preenchendo a informação no COS.
5. Fazer o pedido de visto online no site do Home Office.
Para verificar se você é elegível para um visto de Trabalhador de Saúde e Cuidados no Reino Unido, fale com um de nossos advogados de imigração. Envie uma mensagem de whatsapp para: 07496132438 e receba aconselhamento sobre o seu visto.
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